首页
以下哪些选项属于常用的工作评价的方法（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
以下哪些选项属于常用的工作评价的方法（）
正确答案：排列法，分类法，计点法
Tag：
分类法
排列
选项
时间：2023-11-20 15:27:49
上一篇：
计点法岗位评价流程有（）
下一篇：
在建立健全企业内部工资收入分配激励机制过程中，积极探索建立以（）为主的基本工资制度。
相关答案
1.
以下选项，哪些属于岗位评价委员会的人员组成方式（）
2.
以下哪些选项属于对工资结构的概念的理解和用法（）
3.
确定岗位工资等级系数的方法包括（）
4.
市场薪酬调查工作的程序包括（）
5.
薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（AD）
6.
纳入工资标准档次的办法中，“硬件”套入法的依据包括（）
7.
按照绩效工资支付的依据指标，绩效工资可分为（）
8.
绩效工资计发的基本思路包括（）
9.
以下哪些属于福利（）
10.
以下哪些部分属于计件工资（）
热门答案
1.
在现行政府宏观工资分配监管体制机制中，人力资源和社会保障行政部门负责的工作包括以下哪些内容（）
2.
国家职业标准人力资源管理师四级将薪酬管理的内容划分为哪几个方面（）
3.
以下哪些属于人力资本（）
4.
从经济角度出发，人力资本投资决策模型包括哪些（）
5.
决定和影响个人工资差别的因素包括哪些因素（）
6.
我国深化收入分配制度改革的基本政策包括（）
7.
所有组织都面临着一系列共同的问题，它们包括（）。
8.
《独立宣言》具有强烈的政治宣言的特色，《人权宣言》则把很多政治信念法律化了，目的是规范国家政府。
9.
从民主的角度来看，公共行政的主体是国民和以民主方式组成乡镇的地方居民。
10.
（）1973年在其《公共组织的政治经济学》一书中，提出了资源-依赖的政治经济学模型。