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国家职业标准人力资源管理师四级将薪酬管理的内容划分为哪几个方面（）
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国家职业标准人力资源管理师四级将薪酬管理的内容划分为哪几个方面（）
正确答案：工资总额管理，薪酬水平控制，企业薪酬制度设计与完善，日常薪酬管理工作
Tag：
薪酬
管理工作
日常
时间：2023-11-20 15:27:33
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以下哪些属于人力资本（）
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在现行政府宏观工资分配监管体制机制中，人力资源和社会保障行政部门负责的工作包括以下哪些内容（）
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从经济角度出发，人力资本投资决策模型包括哪些（）
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决定和影响个人工资差别的因素包括哪些因素（）
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我国深化收入分配制度改革的基本政策包括（）
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所有组织都面临着一系列共同的问题，它们包括（）。
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《独立宣言》具有强烈的政治宣言的特色，《人权宣言》则把很多政治信念法律化了，目的是规范国家政府。
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从民主的角度来看，公共行政的主体是国民和以民主方式组成乡镇的地方居民。
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（）1973年在其《公共组织的政治经济学》一书中，提出了资源-依赖的政治经济学模型。
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罗纳德.科斯在《企业的性质》一书中指出，新古典经济学的市场概念是零交易成本，这与实际的市场不同。
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根据戴维.H.罗森布鲁姆的观点，法学途径的公共行政强调法治，它的核心的价值包括（）。
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在英美法系中，行政法被认为是调整公共行政的公法，侧重于行政机关如何依法行政。
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我们一般称（）为”科学管理之父“。
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制度机构模型认为，组织是各种资源的结合体。
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—般來讲，（）统治是建立在一些相互关联的观念基础上的。这些观念意味着，协议的或强加的任何法规都可能是以理性为取向的，即目的合乎理性，或者价值合乎理性，或者二者兼而有之。
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资源-依赖模型主要源于达尔文的生物学。
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泰勒在《工业管理与一般管理》一书中试图通过行政管理原则的建构来实现组织管理活动的理性化。
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科学管理方法主要源自费雷德里克.泰勒。
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改革官僚制的目的在于使政府更好地为公共利益服务。
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根据莫斯卡的观点，政府形态可以分为（）。
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官僚体制与市民社会之间的供求关系是通过（）来协调的，而且作为供给者的官僚体制本身也要消耗一定的成本。
10.
在英美法系中，行政法被认为是控制行政权力的法律，侧重于公民权益如何受到保护。