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“自我实现人”假设是由美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出的。
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“自我实现人”假设是由美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出的。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
亚伯拉罕
美国
心理学家
时间：2023-11-20 12:16:50
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所谓人力资源，就是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
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在分析事务性工作和管理工作时，可以采用问卷调查法，并辅之以访谈法和观察法。
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穆勒把人力资源战略分成三种类型：累计型、效用型和协助型。
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人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实惠与成员发展的最大化。
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一般来说，人力资源的投资具有边际收益递减的特点。
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一般来说，一个内容比较完整的职务说明书都要包括以下几个具体项目：职位标识，职位概要，履行职责，业绩标准，工作关系，使用设备，工作环境和工作条件，任职资格，其他信息。
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封闭式调查表是调查人事先设计好备选答案（客观题），由被调查人选择确定。
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