首页
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技术
正确答案：ABCE
Tag：
思想
制度
政策
时间：2023-11-16 11:01:56
上一篇：
成人学习的最好方式是（）
下一篇：
培训对员工的帮助不包括？（）。
相关答案
1.
全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。（）
2.
招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
3.
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
4.
当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是（）。
5.
岗位设置的基本原则是（）。
6.
劳动关系基本内容包括？（）
7.
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
8.
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）
9.
作为决定培训需求起始依据的是（）
10.
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
热门答案
1.
职系又叫职种，是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。（）
2.
薪酬具有”广义”与”狭义”之分；广义薪酬，指劳动者在向企业提供有效劳动后，从企业获得的全部显性现金收入。（）
3.
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）。
4.
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。
5.
拓展型战略包括（）。
6.
巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论（）。
7.
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。（）
8.
社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。（）
9.
在现代，”战略”一词被引申至政治和经济领域，其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。（）
10.
从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内（）