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管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。
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管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
群体
过程
动态
时间：2023-11-15 12:22:50
上一篇：
从19世纪末到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。
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参与政府模式的理论基础有（）
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全面绩效控制需要将传统的财务评价和非财务评价相结合。
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法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。
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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家换出了“社会人”的观点。
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“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
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权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定.
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只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。
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管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
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一般而言，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。
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确定目标是计划工作的起点。
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任何一个组织的目标都是想方设法创造更多的利润。
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一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小;反之亦然。
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无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。28.著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
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根据戴维·麦克利兰的研究，对一般员工来说，成就需要比较强烈。
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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
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成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
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根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
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在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能教励人的力量。
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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
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目标管理是职工参与管理的种很好的形式。
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沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。