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未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。（）
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未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
战略
企业
时间：2023-11-15 12:15:05
上一篇：
战略大致包括战略规划和战略管理两部分内容。（）
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传统人事管理的特点是以“人”为中心，而现代人力资源管理是以“事”为中心。（）
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在组织的不同层面，战略的标准都是一致的。（）
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在组织集团层面，战略更关注自己的竞争优势、细分市场的选择以及对各类外部政策的适应（）
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分析法是指工作分析者参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职位特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料（）
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组织结构越复杂，管理人员越少。（）
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