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绩效管理的目的是为了。()
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绩效管理的目的是为了。()
A.反馈
B.评价
C.甄别
D.管理
正确答案:ACD
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时间:2023-11-15 12:09:52
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人类在原始社会时期就已经存在人才观念。
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绩效反馈的形式有。()
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