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简述人力资源规划的过程。
正确答案:
(1)环境分析
(2)人力资源现状分析源
(3)人力资源需求预测
(4)人力资源外部供给预测
(5)人力资源规划目标
(6)行动方案
Tag:
人力资源
人力资源规划
需求预测
时间:2023-11-14 11:35:40
上一篇:
商机是商业模式设计的(),利润是商业模式设计的()。
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现阶段小企业职工权益保护薄弱的原因是什么?
相关答案
1.
创业计划书的主要内容有三部分,其中不包括()。
2.
小企业
3.
我国界定小型企业的标准是采用()方法。
4.
以下不属于创业机会特征的是()。
5.
购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中()项不属于审查范围。
6.
下列四种组织形式中,()不属于小企业法定的形式。
7.
以下选项中,属于商业计划与项目可行性报告共同包括的是()。
8.
按危机来源划分小企业遇到的危机类型,其中不包括()。
9.
世界各国对小企业的界定标准是基本相同的。()
10.
创业者在年龄方面有严格的限制,年纪大的人不应该创业。()
热门答案
1.
“独立自主,按照自己的意愿行动”是小企业创立者最主要和最直接的动机。()
2.
企业规模收益递增有一限度,超过它,将会出现规模收益递减。这就是适度经济理论。()
3.
往往与只获得最低利益或求得平均利益为前提。()
4.
商业计划
5.
交易费用
6.
个人独资企业
7.
市场退出
8.
家族企业管理的特征是什么?
9.
编制商业计划的意义是什么?
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小企业在发展过程中,需要大量的资金。因此它必然会承担一定的投资风险,如()