首页
用来测量组织绩效的工具有哪些?
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
用来测量组织绩效的工具有哪些?
正确答案:
(1)前馈/同期/反馈控制。
(2)财务控制。
(3)平衡计分卡。
(4)信息控制。
(5)标杆管理。
Tag:
标杆
同期
绩效
时间:2023-11-14 11:32:56
上一篇:
简述明茨伯格的管理角色理论?
下一篇:
简述三种需求理论。
相关答案
1.
简述人力资源管理过程的构成要素。
2.
简述强化理论。
3.
大五人格模型中的五个因素和含义是什么?
4.
论述人际间有效沟通存在的障碍及如何克服。
5.
论述应如何正确处理各管理职能之间的关系。
6.
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,因而其不是一种绝对的科学。()
7.
管理的本质是使产出与投入比最小化,因此管理的中心任务是追求效率最大化()
8.
不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著,但是弗雷德里克·温斯洛·泰勒总结了管理的一般性特征()
9.
与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔型的组织()
10.
组织的外部环境包括竞争对手、顾客、政府机关、利益相关者、附近居民等()
热门答案
1.
作为古典组织理论的创始人,亨利·法约尔将管理抽象为计划、组织、领导、控制四个职能()
2.
赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意,因此,消除了工作中的不满意就能够让人对工作满意()。
3.
权变理论的有效性是基于自我实现人假设提出来的()。
4.
管理决策的最终方案一般不肯能是最优方案,而只是满意方案()。
5.
最小后悔值决策方法中的后悔值指的是机会损失值()。
6.
管理学是一门科学,也是一门艺术。()
7.
效率是管理学追求的最终目标。()
8.
程序公平是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平核心因素。()
9.
不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著,但是弗雷德里克·温斯洛·泰勒总结了管理的一般性特征。()
10.
麦格雷戈的Y理论假设雇员是想要逃避责任的()。