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下列评估方法中，属于行为导向法的是（）。
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下列评估方法中，属于行为导向法的是（）。
A.排序评估法
B.强迫选择法
C.关键事件法
D.配对比较法
正确答案：C
Tag：
比较法
导向
关键
时间：2023-11-13 15:11:50
上一篇：
下列不属于品质导向法的是（）。
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下列评估方法中，属于效果导向法的是（）。
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下列哪一项不属于绩效评估中的误区的对策。（）
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（）是指评估者对和自己具有相似特征的专长的被评估者给予较高评价。
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（）是指评估者只凭员工近期行为表现进行评估。
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绩效评估的主体不包括（）。
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（）就是一个收集信息、整合信息、做出判断的过程。
6.
绩效评估的目的和作用不包括（）。
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（）是对组织内员工、部门或团队的工作行为和工作业绩进行全面地、科学地、系统地定期考察和评价的一种正式的过程。
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确定关键绩效指标的原则是（）。
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关键绩效指标必须是（）的
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360度绩效评估是在（）基础上开展工作的。
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360度绩效评估一般采用（）方法作为调查工具。
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客户评价方面，管理部门应（）地挑选具体的客户作为评价人员。
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360度绩效评估系统从（）来反映员工的工作。
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360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有（）
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根据系统论的思想创立了系统管理学派的是（）
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社会系统学派的创始人（）
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系统论诞生的标志是（）
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最早绩效考核起源于（）