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当主管发现一个可以改进绩效的机会时是适当的辅导时机
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当主管发现一个可以改进绩效的机会时是适当的辅导时机
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
绩效
时机
发现
时间：2023-11-13 15:11:17
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角色模仿是常用的辅导方法
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建立最终的工作绩效评价体系是建立行为锚定等级评价法的步骤之一
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培训的具体实施形式只有与日常的管理技能培训同时进行
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管理者基础知识培训主要包括这几个内容
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对工作绩效存在的问题进行反馈不是反馈的内容
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主管和员工就绩效评估结果双向沟通是绩效反馈面谈的程序之一
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准确实施绩效薪酬具有一定的困难是绩效薪酬的局限性
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在“特质、行为、结果”三类绩效评价指标中选择最好的方式是将评价指标名称冠以“特质”的标签
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