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不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因，因此而产生的冲突是（）。
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不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因，因此而产生的冲突是（）。
A.资源因素
B.责权因素
C.目标因素
D.信息沟通因素；
正确答案：C
Tag：
因素
冲突
目标
时间：2023-11-11 10:24:14
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（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。
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（）是指权力的蜕变A.以权谋私
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领导形象是领导者（）的重要保障。
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领导者必须具备鲜明的（）和浓厚的政治意识。
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（）是通过优化合理领导群体，将各具相对优势的领导者个体按一定的结构组合在一起。
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（）视为一种微观层面的类型环境。
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健全反腐败领导体制和工作机制与（）建设相结合，才有可能形成一个能够有效解决权力规范性问题的监督体系。
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人们通过思维活动为了实现特定思维目的所凭借的途径.手段或办法称为（）
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（）主要依靠感觉.印象和经验来完成，所得结论带有主观性。
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一般而言，我们可以通过个体对自己.对别人.对事物的态度和言语行为等外在表现来归纳其（）倾向。
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健全反腐败领导体制和工作机制，首要的任务就是要加强（）建设。
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（）系统包括领导者.被领导者及其领导环境。
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在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。
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（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。
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决策的科学化是（）的基本要求，而科学思维是科学决策的前提和基础。
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权变领导理论的研究重点在（）。
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从狭义的角度讲，（）也就是一个经济组织内在生产过程中能够有效利用的劳动力总量。