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（）视为一种微观层面的类型环境。
A.外部领导环境
B.宏观领导环境
C.内部领导环境
D.客观领导环境；
正确答案：C
Tag：
环境
领导
微观
时间：2023-11-11 10:24:12
上一篇：
健全反腐败领导体制和工作机制与（）建设相结合，才有可能形成一个能够有效解决权力规范性问题的监督体系。
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（）是通过优化合理领导群体，将各具相对优势的领导者个体按一定的结构组合在一起。
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人们通过思维活动为了实现特定思维目的所凭借的途径.手段或办法称为（）
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（）是建立在领导者的领导行为.影响力以及领导效能基础上的。
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在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。
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（）主要依靠感觉.印象和经验来完成，所得结论带有主观性。
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（）是对领导形象影响最根本的内因。
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一般而言，我们可以通过个体对自己.对别人.对事物的态度和言语行为等外在表现来归纳其（）倾向。
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健全反腐败领导体制和工作机制，首要的任务就是要加强（）建设。
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（）是运用数学的方法，通过对测评对象有关情况的数据的收集.整理.计算和分析，把握领导者的素质。
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（）系统包括领导者.被领导者及其领导环境。
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在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。
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（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。
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权变领导理论的研究重点在（）。
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（）就是通过领导活动所体现出来的品德.能力等方面进行的综合评价而形成的整体印象。
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（）就是将由国家法律确定的人事关系准则和领导用人行为规范逐步系统化.定型化。
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（）通常是政府的组成部门或者由政府出资设立，或者主要承接政府委托研究课题。
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领导要对组织的整体加以调控，不能有调控不到的“盲区”，这体现领导用人的（）特点。
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（）的领导权力是一种法理型的权力。