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（）是指对一定职位的人才的德才素质.工作能力.工作表现和工作成绩所进行的考察.审核和评价的一项制度。
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（）是指对一定职位的人才的德才素质.工作能力.工作表现和工作成绩所进行的考察.审核和评价的一项制度。
A.评价制度
B.考核制度
C.奖惩制度
D.招聘制度；
正确答案：B
Tag：
制度
德才
评价
时间：2023-11-11 10:24:06
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（）系统包括领导者.被领导者及其领导环境。
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（）是运用数学的方法，通过对测评对象有关情况的数据的收集.整理.计算和分析，把握领导者的素质。
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在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。
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（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。
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决策的科学化是（）的基本要求，而科学思维是科学决策的前提和基础。
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权变领导理论的研究重点在（）。
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从狭义的角度讲，（）也就是一个经济组织内在生产过程中能够有效利用的劳动力总量。
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（）就是通过领导活动所体现出来的品德.能力等方面进行的综合评价而形成的整体印象。
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（）就是将由国家法律确定的人事关系准则和领导用人行为规范逐步系统化.定型化。
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（）通常是政府的组成部门或者由政府出资设立，或者主要承接政府委托研究课题。
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领导要对组织的整体加以调控，不能有调控不到的“盲区”，这体现领导用人的（）特点。
10.
（）的领导权力是一种法理型的权力。
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在（）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
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一个领导者如果要实现组织目标，就必须控制和支配包括组织成员在内的各种资源，这称为（）。
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领导学是研究领导（）和方法的科学。
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从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（）。
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（）不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。
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领导体制是围绕（）的划分和实施所形成的一套制度体系。
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（）是指领导活动在社会整体中所达成的效能。
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（）是指影响决策产生.存在和发展的一切因素的总和。
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对环境的关注催生了（）并推动了领导科学的持续发展。
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任何领导活动的绩效，都受到（）的深刻影响。