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领导文化不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。
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领导文化不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
文化
共性
领导
时间：2023-11-11 10:21:18
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与权力动机和支配欲相关的另一个特质被描述为权谋倾向。
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公信力是网络媒体生存和发展的关键
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正式领导关系是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。
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领导能力是领导活动对象化的直接反映，是通过领导效率所取得的直接结果。
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在领导关系的双重属性中，自然属性占据主导地位，决定着领导关系的本质。
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领导用人是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。
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友谊型非正式组织是指具有相同追求.习惯或爱好的人们组成的，它有助于丰富人们的精神生活，消除工作的单调和疲劳。
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相对于基础理论科学而言领导学具有很强的综合性。
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收敛思维是以思维集中为特点的思维活动。
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任期制度是指规定某些职位的工作人员其任职起止期限的制度。
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领导体制具有自然属性与文化属性的双重属性。
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一个优化的领导群体应当结构简单，人员精干，用尽量少的人员取得尽量高的成效，这就是精干原则。
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领导素质的物质性是指领导素质的物质依托即生理基础，是形成其他领导素质的物质前提。
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一个领导群体要有群体互补功能，其结构的优化组合与调整，必须遵循精干原则。
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按决策问题的出现概率分类，领导决策可分成程序性决策和常规决策。
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领导魅力是领导者构建领导形象的重要组成部分。
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道家的政治思想是以德治国。
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领导权力载体在纵向上表现为平行式的层级结构。
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不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因。
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一个领导者如果要实现组织目标，就必须控制和支配包括组织成员在内的各种资源称为支配欲。
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友谊型非正式组织表现为人们之间的工作关系比友谊关系更为突出。
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非正式领导关系是一种法律化.制度化.程序化.规范化的领导关系。