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非正式领导关系是一种法律化.制度化.程序化.规范化的领导关系。
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非正式领导关系是一种法律化.制度化.程序化.规范化的领导关系。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
领导
关系
法律
时间：2023-11-11 10:20:55
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争取在最短的时间内控制危机使其不再升级，将危机造成的损失降到最低程度称危机识别。
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友谊型非正式组织表现为人们之间的工作关系比友谊关系更为突出。
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领导形象就是通过领导活动所体现出来的品德.能力等方面进行的综合评价而形成的整体印象。
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效益性原则是指领导者在特定的职权范围内履行自己的职责。
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领导选材的竞争择优原则是指在公开公平的前提下.让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才。
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领导形象是领导者决策管理的重要保障。
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领导负效能即领导者所从事的领导活动与社会经济沿着相反方向行驶，并对社会经济发展最终起到阻碍作用。
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构成领导关系的两极，即权力和服从都是不断变化的，因此领导关系呈现动态性。
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把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为群体功率放大功能。
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智囊系统是决策体制的核心部门。
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权力异化是指权力的蜕变
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网络以无边界和易预测为特征的复杂性.混乱性呈现领导的挑战和期待
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思维主体对思维对象进行加工制作的方式.工具和手段称为思维方法A.对
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