首页
不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
价值观
冲突
目标
时间：2023-11-11 10:20:58
上一篇：
一个领导者如果要实现组织目标，就必须控制和支配包括组织成员在内的各种资源称为支配欲。
下一篇：
领导权力载体在纵向上表现为平行式的层级结构。
相关答案
1.
友谊型非正式组织表现为人们之间的工作关系比友谊关系更为突出。
2.
非正式领导关系是一种法律化.制度化.程序化.规范化的领导关系。
3.
争取在最短的时间内控制危机使其不再升级，将危机造成的损失降到最低程度称危机识别。
4.
领导形象就是通过领导活动所体现出来的品德.能力等方面进行的综合评价而形成的整体印象。
5.
效益性原则是指领导者在特定的职权范围内履行自己的职责。
6.
领导选材的竞争择优原则是指在公开公平的前提下.让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才。
7.
领导形象是领导者决策管理的重要保障。
8.
领导负效能即领导者所从事的领导活动与社会经济沿着相反方向行驶，并对社会经济发展最终起到阻碍作用。
9.
构成领导关系的两极，即权力和服从都是不断变化的，因此领导关系呈现动态性。
10.
把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为群体功率放大功能。
热门答案
1.
领导能力是领导者行使领导权力.承担领导责任.胜任领导工作.完成领导任务所必备的基本条件。
2.
智囊系统是决策体制的核心部门。
3.
权力异化是指权力的蜕变
4.
网络以无边界和易预测为特征的复杂性.混乱性呈现领导的挑战和期待
5.
领导文化是在领导活动的实践中产生和发展的，自然要受到领导活动的制约和影响。
6.
尽责性描述个体自我控制的行为倾向的维度，该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。
7.
从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和领导力。
8.
直线式是从最高的指挥中心到最低的基层单位，形成一个逐级扩散.层次分明的金字塔式的组织结构。
9.
思维主体对思维对象进行加工制作的方式.工具和手段称为思维方法A.对
10.
领导战略重点是领导活动所要达到的预期目的，是整个领导工作的出发点和归宿。