首页
泰勒认为科学管理的中心问题在于提高效率（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
泰勒认为科学管理的中心问题在于提高效率（）。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
泰勒
科学管理
中心
时间：2023-11-10 11:24:43
上一篇：
韦伯的思想为整个古典管理理论奠定了基础（）。
下一篇：
泰勒认为，要提高工作效率，就必须为工作挑选第一流的工人（）。
相关答案
1.
一个下属只能接受一个领导的命令，并向这个上级汇报自己的工作，这是法约尔管理原则中的“统一指导”原则（）。
2.
组织内各单位必须有相同的目标、计划、不能各自为政这是法约尔管理原则中的“统一指导”原则（）。
3.
韦伯认为，在三种形态的权力中，超凡的权力的效率较差（）。
4.
韦伯认为存在着三种合法权力，传统的权力，超凡的权力，理性——法律的权力（）。
5.
保健因素不能激发组织成员的积极性，要激发组织成员的积极性，必须采用激励因素（）。
6.
马斯洛认为，人的积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，而且受到相对报酬的影响，人类需要保持一种分配上的公平感，否则，就会挫伤工作的积极性（）。
7.
系统理论认为，我们应该仅仅从动态的组织观去研究和分析组织（）。
8.
决策理论学派认为，在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变的、普遍适用的、最好的管理理论和方法（）。
9.
里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为农业社会，工业社会，棱柱社会（）。
10.
实现决策程序法制化，应该规范的程序有（）。
热门答案
1.
知识管理的主要活动包括（）。
2.
新的组织结构包括如下特点（）。
3.
战略性管理的特征包括（）。
4.
以下哪些属于全球化在一定程度上也引发了的问题（）。
5.
学者赫尔徳曾用（）等时空维度对全球化的历史形态加以描述。
6.
知识经济时代在许多方面不同于农业经济和工业经济时代，其（）可能会发生改变。
7.
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并具有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。
8.
团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设一般需经过下列三个过程（）。
9.
由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。
10.
组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。