首页
在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。
A.制定雇员晋升人事计划
B.拟定培训文件
C.评估雇员工作绩效
D.进行薪酬调查
正确答案:D
Tag:
雇员
薪酬
绩效
时间:2023-11-10 11:16:05
上一篇:
人力资源具有生成过程的
下一篇:
人际关系学说的代表人物是
相关答案
1.
在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑
2.
人力资源需求的影响因素不包括
3.
部门结构模式主要有五种形式,较适应大型企业的应是
4.
属于传统人事管理的主要内容是
5.
企业内部招募的主要方法不包括
6.
当人们了解一个人时,可能被该人的某种突出特点所吸引,以至忽视了该人的其他特点或品质,就好象明亮的月光使周围的星斗失色一样,这种现象称作
7.
在工作分析中,下列()方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。
8.
()是对企业各类岗位的性质.职责.权力.隶属关系.工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。
9.
人员招聘的直接目标是为了
10.
对一名工人的绩效,从产量.质量.能耗等方面进行考察,这体现了绩效的
热门答案
1.
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是
2.
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
3.
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于
4.
新员工教育内容应不包括
5.
人力资源规划的目标包括
6.
德尔菲法采取匿名形式进行的目的是消除()的影响。
7.
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是
8.
()不属于人力资本的项目。
9.
当代经济学家认为世界上目前存在四大资源,其中最重要的是
10.
首先提出人力资本这一概念的是