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属于传统人事管理的主要内容是
A.发放薪酬
B.管理人事档案
C.制定培训经费预算
D.规划员工职业生涯
正确答案：B
Tag：
人事管理
职业生涯
薪酬
时间：2023-11-10 11:16:01
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企业内部招募的主要方法不包括
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部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是
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（）是对企业各类岗位的性质.职责.权力.隶属关系.工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。
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新员工教育内容应不包括
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（）不属于人力资本的项目。
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工作分析的调查阶段主要工作内容不包括
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