首页
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
下属
自主权
职权
时间：2023-11-10 10:23:51
上一篇：
培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择
下一篇：
管理者只有完全了解计划执行过程的全部具体细节，才可以达到对组织活动的有效控制
相关答案
1.
产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证
2.
全面质量管理强调在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量
3.
采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量和数量
4.
对于日新月异.竞争激烈的网络行业，你认为×媒体的组织结构应如何调整，才能适应市场发展？
5.
正确的绩效考评，能激发起员工努力工作的积极性，同时也能为企业吸引优秀人才提供保证。如果考评结果不公正，则会打击员工的工作热情。
6.
他对下属关怀备至，下属人员遇到什么难处都愿意和他说，只要厂里该办的，他总是很痛快地给予解决。职工私下说他特别会笼络人。
7.
（）是分析引起各种绩效问题的原因，通过沟通寻求支持与了解的过程。
8.
年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为
9.
（）这种组织的特点是：环境的组成和因素数量少，这些环境组成和因素之间差别不大，环境的组成和因素处在不断变化的过程之中。
10.
（）是“治本”的策略，是正面解决冲突，并且这种处理是实质性的。
热门答案
1.
美国心理学家埃德加？薛恩在其《组织心理学》一书中提出了
2.
平衡计分卡是（）提出的。
3.
通过开展评比.奖励.提口号.提目标.提要求等活动，激发全体组织成员的事业进取心，这种方法属于
4.
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为
5.
（）是指那些常见的，定型的和重复性的决策。
6.
（）就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方法，分析和处理群体内存在的问题，协调和改进群体内部的关系，发挥群体效率，提高组织效率。
7.
美国学者巴纳徳在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了
8.
（）就是用一系列的顾问活动，来帮助变革人员认识.了解和处理周围环境所发生的事件。
9.
市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（）的统一领导。
10.
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为