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美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了
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美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了
A.组织变革模式;
B.有计划的变革模式;
C.适应性变革循环模式;
D.系统变革模式;
正确答案:C
Tag:
模式
组织
美国
时间:2023-11-10 10:23:40
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平衡计分卡是()提出的。
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()是“治本”的策略,是正面解决冲突,并且这种处理是实质性的。
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通过开展评比.奖励.提口号.提目标.提要求等活动,激发全体组织成员的事业进取心,这种方法属于
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3.
()是指那些常见的,定型的和重复性的决策。
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()就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动,其目的在于运用行为科学的方法,分析和处理群体内存在的问题,协调和改进群体内部的关系,发挥群体效率,提高组织效率。
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美国学者巴纳徳在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了
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()就是用一系列的顾问活动,来帮助变革人员认识.了解和处理周围环境所发生的事件。
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市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受()的统一领导。
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管理学大师()在后资本主义社会一书中指出:“世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家。”
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()这种组织环境的特点是:环境的组成和因素数量少,,环境的组成和因素之间差别不大,环境的组成和因素基本保持不变。
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()是决策过程中最为关键的一步。
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(),高度重视生产,但对人的关心程度很低。
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()即通过讲课.培训.学习.报告会.研讨会等进行宣传教育活动,把组织想要建立的文化目标与内容直接灌输给行政组织成员。
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通过组织明文规定的原则.渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为
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