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组织学习的研究开始于
A.20世纪50年代;
B.20世纪80年代;
C.20世纪90年代;
D.20世纪7O年代;
正确答案：D
Tag：
年代
世纪
组织
时间：2023-11-10 10:23:33
上一篇：
组织结构的（）是指组织各构成部分之间所确立的关系模式总是趋于保持某一状态。
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（）这种组织环境的特点是：环境的组成和因素数量少，，环境的组成和因素之间差别不大，环境的组成和因素基本保持不变。
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在一个组织中，如果管理者任务繁重，需要专门设立机构或人员进行分析，提供信息，并对下级实行有效的控制，那么（）便是一种有效的沟通模式。
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（）是指那些局部性的，短期的和比较具体的决策。
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（）是决策过程中最为关键的一步。
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（），高度重视生产，但对人的关心程度很低。
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组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见.文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为
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（）即通过讲课.培训.学习.报告会.研讨会等进行宣传教育活动，把组织想要建立的文化目标与内容直接灌输给行政组织成员。
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通过组织明文规定的原则.渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为
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在一个组织系统中，如果系统过于庞大，需要分层授权管理，利用（）是较为有效的形式。
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组织中的成员.群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为
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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家
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（）这种组织环境的特点是：环境的构成和因素的数量大，环境的构成和因素之间互不相同，环境的构成和因素基本保持不变。
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随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立（）已经成为各国的一个普遍趋势。
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根据亨廷顿的观点，民主化经历了（）次浪潮。
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以镇压.暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为
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（）就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己.他人.群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系技能。
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（）是以金钱.物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。
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组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出