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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家
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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家
A.哈特;
B.孔茨;
C.西蒙;
D.勒温;
正确答案：D
Tag：
西蒙
法国
心理学家
时间：2023-11-10 10:23:23
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（）这种组织环境的特点是：环境的构成和因素的数量大，环境的构成和因素之间互不相同，环境的构成和因素基本保持不变。
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组织中的成员.群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为
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随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立（）已经成为各国的一个普遍趋势。
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根据亨廷顿的观点，民主化经历了（）次浪潮。
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以镇压.暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为
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（）就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己.他人.群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系技能。
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（）是指政府行政组织利用信息科技，处理政府事务，创新公共服务。
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（）是以金钱.物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。
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（）即运用一系列的文艺活动.体育活动和读书活动等，培育行政组织成员的自豪和向心力。
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组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出
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（）这种组织环境的特点是：环境的组成和因素数量大；这些环境组成和因素之间各不相同；环境的组成和因素处于连续不断的变化之中。
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秦朝的郡县制奠定了以（）为特征的行政建制。
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世纪60年代，钱徳勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为
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（）是指行政组织活动促进和保护经济持续发展方面的效果。
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在（）中，结构核心价值观的组织成员越多，对核心价值观的信念越坚定，组织文化就越强。
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（），对人.对生产的关心程度都维持在最低的水平上。
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（）即运用谈心活动.演讲比赛.征文活动.墙报等形式让行政组织成员对照本组织的要求找差距，进行自我教育。
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（）主要指的是目标达成度，即行政组织的努力是否以及在何种程度上达到预定的目标。
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作风（）的领导者将权力定位于群体成员个人，实行高度分权。
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（）认为，组织的适应性变革循环是以组织内部或外部环境的某些方面开始的，同时又是以一个更为适应变化的.动态的.处理变化的一系列的过程或活动结束的。
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（）就是从分析本行业的标杆的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理方法。