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()即运用谈心活动.演讲比赛.征文活动.墙报等形式让行政组织成员对照本组织的要求找差距,进行自我教育。
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()即运用谈心活动.演讲比赛.征文活动.墙报等形式让行政组织成员对照本组织的要求找差距,进行自我教育。
A.激励法;
B.感染法;
C.自我教育法;
D.灌输法;
正确答案:C
Tag:
墙报
组织
教育法
时间:2023-11-10 10:22:34
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()主要指的是目标达成度,即行政组织的努力是否以及在何种程度上达到预定的目标。
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(),对人.对生产的关心程度都维持在最低的水平上。
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()认为,组织的适应性变革循环是以组织内部或外部环境的某些方面开始的,同时又是以一个更为适应变化的.动态的.处理变化的一系列的过程或活动结束的。
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作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为
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()是组织的灵魂,任何组织都必须具备明确.清晰的目标。
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()是指行政组织根据经济.社会发展的需要和职位的要求,依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划,通过各种形式,有目的.有计划.有组织.多层次.多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养.教育和训练活动。