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合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为
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合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为
A.争斗型;
B.克制型;
C.妥协型;
D.协作型;
正确答案：B
Tag：
目的
争斗
牺牲
时间：2023-11-10 10:23:35
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管理学大师（）在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家。”
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市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（）的统一领导。
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（）这种组织环境的特点是：环境的组成和因素数量少，，环境的组成和因素之间差别不大，环境的组成和因素基本保持不变。
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组织学习的研究开始于
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组织结构的（）是指组织各构成部分之间所确立的关系模式总是趋于保持某一状态。
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在一个组织中，如果管理者任务繁重，需要专门设立机构或人员进行分析，提供信息，并对下级实行有效的控制，那么（）便是一种有效的沟通模式。
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（）是指那些局部性的，短期的和比较具体的决策。
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（）是决策过程中最为关键的一步。
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（），高度重视生产，但对人的关心程度很低。
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组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见.文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为
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（）即通过讲课.培训.学习.报告会.研讨会等进行宣传教育活动，把组织想要建立的文化目标与内容直接灌输给行政组织成员。
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通过组织明文规定的原则.渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为
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在一个组织系统中，如果系统过于庞大，需要分层授权管理，利用（）是较为有效的形式。
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组织中的成员.群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为
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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家
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（）这种组织环境的特点是：环境的构成和因素的数量大，环境的构成和因素之间互不相同，环境的构成和因素基本保持不变。
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随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立（）已经成为各国的一个普遍趋势。
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根据亨廷顿的观点，民主化经历了（）次浪潮。
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以镇压.暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为
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（）就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己.他人.群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系技能。
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（）是指政府行政组织利用信息科技，处理政府事务，创新公共服务。
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（）是以金钱.物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。