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用人单位裁减人员，一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）
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用人单位裁减人员，一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
人员
通知
时间：2023-11-06 22:06:35
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《劳动合同法》第40条第1项规定：劳动者患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。（）
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家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，企业裁减人员时应当优先留用。（）
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对违反《劳动合同法》和《劳动合向法实施条例》的行为的投诉、举报，省级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。
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劳动者在试用期内可以提前5天通知用人单位解除劳动合同。（）
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动行政部门申诉或协商解决，但不得解除劳动合同。（）
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对违反《劳动合同法》和《劳动合向法实施条例》的行为的投诉、举报，省级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。（）
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根据《劳动保障监察条例》的程序要求，劳动行政机关监督检查机构查处违法行为应该立即进行处理。（）
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对于劳动行政机关、用人单位及其工作人员的失职违法行为，群众只能向有关部门进行书面检举。
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