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劳动者可以以个人身份与用人单位订立集体合同（）
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劳动者可以以个人身份与用人单位订立集体合同（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
劳动者
集体合同
身份
时间：2023-11-06 22:06:25
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派遣就业属于典型劳动关系，非全日制就业属于非典型劳动关系。（）
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集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人都应当履行合同规定的义务，没有履行义务的，无论是用人单位还是工会都需要承担一定的经济责任。（）
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劳动监督检查规则可以由监督检查机构根据实际情况确定。（）
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对违反《劳动合同法》和《劳动合向法实施条例》的行为的投诉、举报，省级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。（）
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根据《劳动保障监察条例》的程序要求，劳动行政机关监督检查机构查处违法行为应该立即进行处理。（）
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对于劳动行政机关、用人单位及其工作人员的失职违法行为，群众只能向有关部门进行书面检举。
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劳动合同监督检查就是按照劳动合同法规范劳动合同行为，目的仅在于维护劳动者的合法权益。
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根据《劳动保障监察条例》的程序要求，劳动行政机关监督检查机构查处违法行为应该立即进行处理。
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劳动保障监察机构在处理决定作出之日起五日内，应当将处理决定送达当事人。
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工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工权益的行为人有直接的处罚权。
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劳动合同法律责任是指用人单位和劳动者违反劳动合同的约定时应当承担的法律责任。（）
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劳动法律上的民事责任大多由法律直接规定其具体形式和标准，但当事人之间也可做相反的约定。（）
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劳动法律上的民事责任大多由法律直接规定其具体形式和标准，但当事人之间也可做相反的约定。
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劳动合同依照合同期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）