首页
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
A.定量考核
B.定性考核
C.定性与定量相结合的考核
D.绝对标准考核
正确答案：定性考核
Tag：
定量
工作成绩
管理人员
时间：2023-11-06 22:01:43
上一篇：
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？（）
下一篇：
注意是一个心理学概念，属于认知过程的一部分，是一种导致局部刺激的意识水平提高的知觉的选择性的集中。
相关答案
1.
个人价值要通过组织的经济价值和社会价值来实现。
2.
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。
3.
人们常说某人开朗、某人孤僻、某人聪明、某人愚笨等，这些实质上就是指不同人的个性。
4.
组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则。
5.
奥尔德费提出ERG理论。
6.
心理又称心理活动或心理现象，是客观事物以及它们之间的联系在人脑中的反映。
7.
后天社会环境因素主要包括家庭影响、文化传统因素影响。
8.
马斯洛将人类的多种需要归为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五种。
9.
群体凝聚力与群体的领导方式有关。（）
10.
弹性授权是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。（）
热门答案
1.
在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。（）
2.
权变理论主要研究有关的情境因素对领导效果的影响。（）
3.
领导生命周期理论认为，有效的领导行为要把工作行为、关系行为和下属的成熟程度结合起来考虑。（）
4.
组织的管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，与管理幅度成反比。
5.
激励行为的实现，是非常个性化和情境性的。
6.
目标设置理论认为，当人们获得了向目标努力的过程中做得如何的反馈时，人们可能会做得更好。
7.
如果个人由于其绩效而获得的奖励满足了与其个人目标一致的主导需要，他的工作积极性将进一步提升。
8.
记忆是人脑对经验过事物的识记、保持、再现或再认，它是进行思维、想象等高级心理活动的基础。
9.
“知人善任”是领导者的主要职责之一。（）
10.
群体动力理论的创始人是德国心理学家勒温，他的理论被称为“场”的理论。