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访谈法是研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法。
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访谈法是研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
研究者
口头
面对面
时间：2023-11-06 22:01:16
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领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）
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个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。
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工厂的车间、科室，学校的班级以及党团组织等都是正式群体。（）
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（）又称为法定权力，它是一个组织或群体通过某种方式赋予一个人的正式权力，以个体在组织中正式层级结构中所获得的职位为基本特征。
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（）是指预先告知某种不符合要求、不期望出现的行为会造成的令人不愉快的环境（如批评、否定或低评价等），组织成员为了回避这种令人不愉快的处境。
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由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
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个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？（）
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现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）
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（）认为并不存在普遍适用的领导行为，在特定的情景下，应采取特定的领导方式。
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（）是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。
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（）领导行为又叫分权型领导行为，是领导者向下属人员或部门进行高度授权，让下属相对独立地去完成任务和处理问题。
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（），它包括企业目标、企业哲学、经营宗旨、企业糟神、企业道德等。
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（）提出了目标设置理论
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需要层次理论是由（）提出。
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（），是某些人们所属的群体，是成员自觉认同并归属其中的群体。
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（）是基于成员间的兴趣相同而结成的群体，这是一种成员间因兴趣、爱好、闲暇等因素而结成的群体，如下棋、养花、养鸟、打牌等娱乐群体。
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研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）
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心理学研究表明，引起人的动机的因素是？（）
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（）是指取消正强化，对某种不期望出现的行为不予理睬，以表示对该行为的轻视或否定。
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完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？（）