首页
（）又称为有计划变革。是人们预见到环境变化的可能性而主动对组织进行的系统变革。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
（）又称为有计划变革。是人们预见到环境变化的可能性而主动对组织进行的系统变革。
A.局部性变革
B.根本性变革
C.主动性变革
D.被动性变革
正确答案：主动性变革
Tag：
主动性
被动性
局部性
时间：2023-11-06 22:00:54
上一篇：
研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）。
下一篇：
（）是基于成员间的共同志向或信仰相同而结成的群体，基本形式有社团、党派等组织。
相关答案
1.
下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（）
2.
（）因其在组织理论研究上的成就而被称为“组织理论之父”
3.
基于成员间空间或地理位置关系而形成的群体属于（）。
4.
（）研究，主要是咨询人员或顾问所作的研究。
5.
（）的需要层次理论将人的需要分为五个层次。
6.
现代观点认为冲突是有害无益的。（）
7.
下列（）不属于领导授权需遵循的原则。
8.
深层文化是组织文化员直观的部分。（）
9.
心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。（）
10.
微观环境因素一般包括经济、政治、文化、法律和科学技术等。（）
热门答案
1.
组织经营条件包括行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。（）
2.
组织文化包括人员素质、资金实力、科研力量、信誉等。（）
3.
表层文化包括组织精神、组织的价值观念、道德观念等。（）
4.
根本性变革是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。（）
5.
局部性变革是指在一段时期内对组织的基本功能所进行的变革或者创新。（）
6.
强化理论较多地涉及主观判断等内部心理过程。（）
7.
如果实际的回报小于个人感到的应该得到的回报，个人就会觉得不满意。（）
8.
为了激励员工积极性，一定要单纯提高满足度。（）
9.
个体行为是个人在一定的外在环境刺激和内在心理支配下而形成的行动和作为。（）
10.
领导的本质是一种影响力。（）