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（）因其在组织理论研究上的成就而被称为“组织理论之父”
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（）因其在组织理论研究上的成就而被称为“组织理论之父”
A.法约尔
B.韦伯
C.梅奥
D.马斯洛
正确答案：B
Tag：
韦伯
组织
理论研究
时间：2023-11-06 22:00:46
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基于成员间空间或地理位置关系而形成的群体属于（）。
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下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（）
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（）研究，主要是咨询人员或顾问所作的研究。
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（）的需要层次理论将人的需要分为五个层次。
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现代观点认为冲突是有害无益的。（）
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下列（）不属于领导授权需遵循的原则。
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深层文化是组织文化员直观的部分。（）
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心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。（）
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微观环境因素一般包括经济、政治、文化、法律和科学技术等。（）
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组织经营条件包括行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。（）
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组织文化包括人员素质、资金实力、科研力量、信誉等。（）
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表层文化包括组织精神、组织的价值观念、道德观念等。（）
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根本性变革是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。（）
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局部性变革是指在一段时期内对组织的基本功能所进行的变革或者创新。（）
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强化理论较多地涉及主观判断等内部心理过程。（）
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如果实际的回报小于个人感到的应该得到的回报，个人就会觉得不满意。（）
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为了激励员工积极性，一定要单纯提高满足度。（）
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个体行为是个人在一定的外在环境刺激和内在心理支配下而形成的行动和作为。（）
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领导的本质是一种影响力。（）
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广义的文化是指人类在社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。（）
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裁员，就是被动性变革的措施之一。（）
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反馈是检验目标的实施情况和改进目标的一个必要手段。（）