首页
根本性变革是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
根本性变革是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
组织
基本功能
状态
时间:2023-11-06 16:37:29
上一篇:
局部性变革是指在一段时期内对组织的基本功能所进行的变革或者创新。()
下一篇:
表层文化包括组织精神、组织的价值观念、道德观念等。()
相关答案
1.
强化理论较多地涉及主观判断等内部心理过程。()
2.
如果实际的回报小于个人感到的应该得到的回报,个人就会觉得不满意。()
3.
为了激励员工积极性,一定要单纯提高满足度。()
4.
个体行为是个人在一定的外在环境刺激和内在心理支配下而形成的行动和作为。()
5.
领导的本质是一种影响力。()
6.
广义的文化是指人类在社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。()
7.
裁员,就是被动性变革的措施之一。()
8.
反馈是检验目标的实施情况和改进目标的一个必要手段。()
9.
奖励与惩罚相结合,应该以罚为主,以奖为辅。()
10.
()年,卡斯特和罗森茨韦克两人合著的《组织与管理——系统方法与权变方法》出版,书中对组织行为从全面系统的角度作了深入的分析。
热门答案
1.
组织经营条件包括行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
2.
组织文化包括人员素质、资金实力、科研力量、信誉等。
3.
表层文化包括组织精神、组织的价值观念、道德观念等。
4.
横向信息沟通是协调上下级的话动。等进行的变革。
5.
现代组织理论的主要原则和依据是()
6.
深层文化是组织文化员直观的部分。
7.
为了激励员工积极性,一定要单纯提高满足度。
8.
随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。()
9.
领导行为四分图理论是由勒温提出来的。()
10.
路径-目标理论主要立足于领导者,而不是立足于下属。()