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（）的需要层次理论将人的需要分为五个层次。
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（）的需要层次理论将人的需要分为五个层次。
A.法约尔
B.韦伯
C.梅奥
D.马斯洛
正确答案：D
Tag：
韦伯
层次
理论
时间：2023-11-06 22:00:43
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现代观点认为冲突是有害无益的。（）
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（）研究，主要是咨询人员或顾问所作的研究。
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深层文化是组织文化员直观的部分。（）
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心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。（）
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微观环境因素一般包括经济、政治、文化、法律和科学技术等。（）
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组织经营条件包括行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。（）
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局部性变革是指在一段时期内对组织的基本功能所进行的变革或者创新。（）
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（）年，卡斯特和罗森茨韦克两人合著的《组织与管理——系统方法与权变方法》出版，书中对组织行为从全面系统的角度作了深入的分析。
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组织经营条件包括行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。