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在制定目标时，应确定目标是可实现的。符合“可实现”原则的目标是（）。
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在制定目标时，应确定目标是可实现的。符合“可实现”原则的目标是（）。
正确答案：每天午休时间抽出30分钟练习打字
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目标
午休
原则
时间：2023-11-06 11:15:40
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团队发展的阶段不包括（）。
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小马和小李在同一个办公室，做着相似的工作，小马在写报告之前花很多时间构思策划，小李则是提笔就写，但是两个人都能按时完成任务，此案例说明（）。
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关于目标管理的要素，说法不正确的是（）。
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老乔在上任后，对下属采取的是（）的领导方式。
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客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。
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李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。
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关于SMART目标，说法不正确的是（）。
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小刘在制定自己的目标时，应该注意的是（）。
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从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一，这一途径的优点是（）。
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
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在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。
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按照沟通目的的不同，整个组织内的工作报告可以分为三种，除了从上到下形式、从下到上形式，还包括（）。
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反馈环最后的一个阶段是（）。
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作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的：（）阶段。
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团队领导评估成员学习效果的过程不包括（）。
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将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论被称为（）理论。
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在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，比较典型的困难局面包括（）。
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西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。
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为了保证交流顺畅，达到预期效果，在交流的过程中应注意一些技巧。这些技巧不包括（）。
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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中红色的帽子代表（）。
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提升员工的方式、管理风格、组织各部分之间的合作、高级管理人员如何施加影响等因素指的是组织文化中的（）。
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汉迪将具有（）的组织比作蜘蛛网。