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李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。
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李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。
正确答案：目标管理
Tag：
分解
组织
目标管理
时间：2023-11-06 11:15:37
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关于SMART目标，说法不正确的是（）。
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客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。
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小刘在制定自己的目标时，应该注意的是（）。
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从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一，这一途径的优点是（）。
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按照沟通目的的不同，整个组织内的工作报告可以分为三种，除了从上到下形式、从下到上形式，还包括（）。
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反馈环最后的一个阶段是（）。
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作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的：（）阶段。
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将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论被称为（）理论。
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汉迪将具有（）的组织比作蜘蛛网。
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在现实中，并不是每次说话之前，都必须先考虑自己想传达的信息，或说完以后，考虑信息是如何被对方接受（接收并理解）的。只有遇到以下情况时才需要这么做，其中这些情况不包括（）。
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