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以下哪种情况不是信任的表现？
正确答案：小李没有听懂领导对新方案的解说；但是不敢问。
Tag：
领导
情况
时间：2023-11-06 11:14:15
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人们经常找一些借口来逃避学习，这些借口不包括（）。
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在一个组织中，组织成员间交流多，工作氛围活跃。下列四人中有一人是该组织中的员工，其中（）最可能是该组织中的一员。
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人们经常找一些借口来逃避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是（）。
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张总对上个月的预测作出了完全错误的判断，他对此错了深刻的反省，并公开承认错误，由此，他得到了员工的肯定和支持。他的这种做法属于营造信任氛围中的（）的方法。
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小张在进行个人SWOT分析时，发现自己能够应付压力，善于承担责任，这属于他的（）。
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如果一件事情，重要但不紧迫，那么属于（）。
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下列属于较长文件的是（）。
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组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是（）。
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交流是一个双向的过程，（）无法表明交流是双向的。
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关于“能较灵活地适应环境的变化”这一团队优势，说法正确的是（）。
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“组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对（）的影响。
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客户服务中心使用的指标中，不属于定性监督指标的是（）。
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关于提问的方法，说法不正确的是（）。
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对于一个组织而言，输入环节是必不可少的，输入的对象是（）。
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目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该是（）。
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小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。
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组织与客户联络的具体方式有多种，不包括（）。
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由于计算机的普及，公司要求用计算机来记录文件，这要求小张必须要有较快打字速度，因此小张给自己定下从现在开始练习打字的计划，三个月后，小张已经能够快速而准确的完成记录任务，很好地胜任目前的工作，此案例不能说明的是（）。
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张总每次在员工面前承诺的事情，都实现了。这种做法属于营造信任氛围中的（）的方法。
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关于X理论，说法正确的是（）。
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“负责日常行政事务的组织与协调、档案管理、对外接待”，属于（）的职责。
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控制过程中，衡量实际绩效的形式不包括（）。