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职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。
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职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
资历
主要依据
公务员
时间：2023-11-06 11:02:45
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我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。
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所有公务员都有级别和衔级。
相关答案
1.
品分类位是以“事”为中心的分类，侧重人的资历条件。
2.
1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。
3.
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
4.
我国现行的干部任用方式主要有选任制和聘任制两种。
5.
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个个职务层次任职。
6.
处分的种类分为：警告、记过、记大过、降级、开除。
7.
公务员奖励的主体是公务员或公务员集体。
8.
公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
9.
我国对公务员的考核体现在德、能、勤、绩四个方面。
10.
回避制度的主要内容包括职务回避和地域回避。
热门答案
1.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2.
辞去领导职务分因公辞职、自愿辞职和责令辞职三种。
3.
津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。
4.
品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
5.
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
6.
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。
7.
国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。
8.
公务员辞去公职或者退休的，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
9.
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后，可以免予处分。
10.
张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条件。