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回避制度的主要内容包括职务回避和地域回避。
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回避制度的主要内容包括职务回避和地域回避。
A.正确
B.错误
正确答案：B
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地域
职务
制度
时间：2023-11-06 11:02:40
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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我国对公务员的考核体现在德、能、勤、绩四个方面。
相关答案
1.
辞去领导职务分因公辞职、自愿辞职和责令辞职三种。
2.
津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。
3.
品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
4.
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
5.
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。
6.
国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。
7.
公务员辞去公职或者退休的，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后，可以免予处分。
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张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条件。
10.
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。
热门答案
1.
公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
2.
公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
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患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
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公务员的刑事责任同样适用公务员法。
5.
根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
6.
公务员的非领导职务层次在市县级以下设置。
7.
国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。
8.
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。
9.
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。
10.
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，停止人事处理的执行。