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在人事分类中，职位分类强调的是以“人”为中心。
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在人事分类中，职位分类强调的是以“人”为中心。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
人事
职位
中心
时间：2023-11-06 11:02:18
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我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
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调研员属于公务员领导职务序列。
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1.
处分期最长不得超过58个月。
2.
如果公务员在处分期间内调离原机关，任然由原处分决定机关作出处分解除决定；如果原处分决定机关被撤销或者合并，则由承接机关作出处分解除决定。
3.
培训扩展分析，是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。
4.
依照现行公务员工资制度，公务员工资制度主要体现了权力分配的原则；公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬；我国公务员的工资实行正常增资原则，即定期增加公务员的工资。
5.
公务员法规定，对副国级以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
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党管干部原则是党和国家管理干部的一项根本原则。
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公务员现行的休假不包括有法定节假日。
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我国公务员回避的形式有：任职回避、公务回避、外交回避。
9.
公务员连续三年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。
10.
根据公务员职务任用回避的规定，有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.
热门答案
1.
公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别.
2.
.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。?
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试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
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我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
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我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。
6.
公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。
7.
福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。
8.
行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。
9.
级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。
10.
申诉和控告的功能是一样的，都是为了保护公务员的权益。