首页
级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
职务
难易
公务员
时间：2023-11-06 11:01:37
上一篇：
申诉和控告的功能是一样的，都是为了保护公务员的权益。
下一篇：
行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。
相关答案
1.
津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。
2.
引咎辞职的适用对象是所有领导。
3.
引咎辞职也是一种行政处分。
4.
公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。
5.
公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
6.
辞退与开除的区别性质相同，也是一种行政处分。
7.
公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，体现了干部人事制度改革的连续性。
8.
公务员制度属于政治制度的范畴。
9.
分类管理就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
10.
制定公务员法，是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
热门答案
1.
分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。
2.
我国公务员录用考试的基本方法有两种：一种是笔试，第二种是面试。
3.
新录用的公务员试用期为一年。
4.
“政治中立”是西方国家公务员制度的普遍要求。
5.
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
6.
职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。
7.
晋升程序是指公务员晋升职务时必须经过和完成的规程，即由若干个环节所构成的晋升实施过程。
8.
工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵守的行为准则。
9.
公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。
10.
公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是工作需要；二是照顾公务员个人愿望。