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分类管理就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
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分类管理就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
特征
类别
人员
时间：2023-11-06 11:01:32
上一篇：
制定公务员法，是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
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公务员制度属于政治制度的范畴。
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分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。
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我国公务员录用考试的基本方法有两种：一种是笔试，第二种是面试。
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新录用的公务员试用期为一年。
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“政治中立”是西方国家公务员制度的普遍要求。
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公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
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职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。
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晋升程序是指公务员晋升职务时必须经过和完成的规程，即由若干个环节所构成的晋升实施过程。
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工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵守的行为准则。
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公务员控告是公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或其他专门机关提出指控。
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公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是工作需要；二是照顾公务员个人愿望。
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退休是指工作人员达到规定年龄，工作时间达到一定年限，或者丧失工作能力，办理有关手续，离开工作岗位，由国家或工作单位给予生活保障，安度晚年的人事管理制度。
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在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
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法律责任具有预防、惩戒、补偿和引导的功能。
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公务员保险制度主要有：基本医疗保险制度和生育保险制度。
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公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
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公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列人财政预算。
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正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
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公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。