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福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。
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福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
按劳分配
工资
原则
时间：2023-11-06 11:01:38
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行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。
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公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。
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级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。
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申诉和控告的功能是一样的，都是为了保护公务员的权益。
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津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。
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引咎辞职的适用对象是所有领导。
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引咎辞职也是一种行政处分。
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公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。
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公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
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辞退与开除的区别性质相同，也是一种行政处分。
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公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，体现了干部人事制度改革的连续性。
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公务员制度属于政治制度的范畴。
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分类管理就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
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制定公务员法，是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
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分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。
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我国公务员录用考试的基本方法有两种：一种是笔试，第二种是面试。
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新录用的公务员试用期为一年。
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“政治中立”是西方国家公务员制度的普遍要求。
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公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
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职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道，也是公务员能上能下的制度保证。
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晋升程序是指公务员晋升职务时必须经过和完成的规程，即由若干个环节所构成的晋升实施过程。
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工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵守的行为准则。