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实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。（）
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实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
弊端
管理体制
高度
时间：2023-11-06 11:00:29
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德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。（）
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公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）
相关答案
1.
无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。（）
2.
有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。
3.
公务员录用考试制度形成于英国
4.
职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。
5.
职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
6.
对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。调查中发现公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
7.
转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
8.
公务员如对涉及本人的人事行政处理不服，在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议。
9.
公务员对国家机关及其领导人侵犯其合法权益的行为，可以向上级监察机关等提出控告。
10.
不论何种职位上的公务员，都必须模范遵守公务员的义务，不得违反，一旦违反，必须依法追究，并根据情节轻重和有关程序，作出相应的纪律处分。
热门答案
1.
实行级别与工资待遇挂钩，使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下，通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇，真正解决不提升职务也能提高待遇的问题，使级别工资真正发挥实效。这也是新工资制度最主要的特点。
2.
人事争议仲裁原则：（1）合法原则；（2）公正原则；（3）及时处理原则。
3.
我国公务员的培训施教机构有三种：国家行政学院；地方行政学院；其他培训机构。主要包括部门和行业的公务员教育培训机构以及承担部分公务员培训任务的高等学校、科研院所等。
4.
福利，是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。
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在师生关系、同学关系、战友关系、父子关系中，父子关系属于公务员回避的范围。
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我国公务员的保险制度目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。
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我国对公务员义务规定的目的，是为了国家机关事务的有效运行，所以，制定公务员义务时，即对公务员提出政治要求，又提出服务规则，以使公务员有效地为国家机关服务，并通过这种服务，使国家呈现安定团结的局面，以保持社会的和谐与稳定。
8.
新西兰公务员的养老体系主要包括三种制度：一是养老金制度。二是政府养老基金制度。三是节俭计划。
9.
公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。
10.
公务员对涉及本人的人事出来决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部门提出申诉。