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福利，是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。
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福利，是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
国家机关
报酬
实物
时间：2023-11-06 11:00:22
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在师生关系、同学关系、战友关系、父子关系中，父子关系属于公务员回避的范围。
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我国公务员的培训施教机构有三种：国家行政学院；地方行政学院；其他培训机构。主要包括部门和行业的公务员教育培训机构以及承担部分公务员培训任务的高等学校、科研院所等。
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我国公务员的保险制度目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。
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我国对公务员义务规定的目的，是为了国家机关事务的有效运行，所以，制定公务员义务时，即对公务员提出政治要求，又提出服务规则，以使公务员有效地为国家机关服务，并通过这种服务，使国家呈现安定团结的局面，以保持社会的和谐与稳定。
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新西兰公务员的养老体系主要包括三种制度：一是养老金制度。二是政府养老基金制度。三是节俭计划。
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公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。
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公务员对涉及本人的人事出来决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部门提出申诉。
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理论联系实际是公务员培训的方向，是我党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。
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相当于正处级领导职务是调研员。
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级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。
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公务员的录用制度，是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。
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公务员录用的行为主体是国家机关，录用的对象是国家机关系统以外的公民、学生或工作人员。
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我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。
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从2000年开始实行的“申论”这一考试科目既考察了应试者多方面的知识，又考察了应试者的文字表达、分析与解决问题的能力、创新能力和思维的深度。
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职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。
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行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。
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定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式。
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公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列；
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我国公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。
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办公业务处理是将应试者置于一定职位爱的模拟环境中，有主考人提供一个文件筐，其中有若干份待处理的文件，文件顺序混乱，内容复杂。要求应试者在规定时间内处理完毕。
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按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是办事员。
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采用非公开竞争性考试方法录用公务员的“特殊职位”以及如何简化程序，采用什么样的评测办法，必须经省级以上公务员主管部门批准，其他任何机关不能自行决定。