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小说《海上花列传》在题材类型上属于（）。
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小说《海上花列传》在题材类型上属于（）。
正确答案：世情小说
Tag：
世情
小说
列传
时间：2023-11-05 21:43:45
上一篇：
元杂剧篇幅较短，基本上一本（），有的另加楔子。
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明代戏曲流派吴江派的代表人物是（），他主张戏曲要影响社会风俗，要本色、协律，《义侠记》《博笑记》等是其代表作。。
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传奇名作《南柯记》是（）的作品。
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小说《儒林外史》的开头借理想人物（）之口预言了科举制度对知识分子人格道德的腐蚀。
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杂剧《狂鼓史渔阳三弄》是著名剧作家（）的代表作，作品借祢衡击鼓骂曹的故事体现了作者狂放不羁的性格和愤世嫉俗的叛逆精神。
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《聊斋志异》的下列作品中批判了科举制度的是《（）》。
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杂剧作家（）的作品《倩女离魂》借肉体和灵魂的分离表现了礼教束缚下的女性对爱情的执着追求。
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国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。
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只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降，根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。
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是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
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真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家提出的。
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未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包，包括（）。
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准确的人力资源预测是人员招募的重要环节，它的主要方法包括（）。
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一般来说,常常在组织所在地的劳动力市场上招募。
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按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（）。
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也称专家会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。
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直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。~供给制与津贴相结合~低工资、多福利
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外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，包括（）。
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培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型），柯氏评估模型从（）对培训项目进行评估。
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核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的（），为将来规划进行准备。
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互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）。
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事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。