首页
某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（）。
正确答案：矩阵制组织结构
Tag：
小组
各部门
矩阵
时间：2023-11-05 15:46:39
上一篇：
管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。（）
下一篇：
招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以，人员控制系统的控制主体是人事部门管理者。（）
相关答案
1.
需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。（）
2.
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。（）
3.
一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素的数量越多。（）
4.
企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。（）
5.
组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（）。
6.
直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势，它（）。
7.
公司在为是否进入某一产业做决策时，需要考虑的问题有：（）。
8.
管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。
9.
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（）
10.
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（）
热门答案
1.
目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（）。
2.
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
3.
领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。
4.
（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
5.
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。
6.
许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化，由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。
7.
某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求。
8.
零基预算的程序包括（）。
9.
每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（）特征。
10.
全面质量管理强调，在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。（）