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以下属于古典经济学家的是（）
A.威廉配第
B.亚当斯密
C.马歇尔
D.舒尔茨
正确答案：B
Tag：
亚当
马歇尔
经济学家
时间：2023-10-31 12:02:51
上一篇：
亚当斯密的最著名著作是（）。
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（）提出了“土地是财富之母，劳动是财富之父的著名论断。
相关答案
1.
以下属于新古典经济学家的是（）
2.
人力资本理论形成的标志是（）在1960年发表的“人力资本”投资的演讲。
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被称为人力资本之父的是（）。
4.
依据比较优势理论，资本丰裕的国家，应该出口资本密集型产品，进口劳动密集型产品，但现实却相反，这种现象被称为（）。
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在人力资本微观研究思路上取得重大研究成果的是（）,并被看作为现代人力资本理论最终确立的标志。
6.
20世纪80年代，罗默以技术内生和规模收益递增为前提，建立了（）的增长模式
7.
（）提出了专业化人力资本积累增长模式，区分了人力资本所产生的内生效应和外在效应
8.
（）提出了资本投资决定技术进步模式，认为知识投入或人力资本与投资是结合在一起的。
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人力资本理论认为人力资本投资是一种（）。
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公共部门人力资本以（）为基础，以社会资本为中介，具有社会延展性。
热门答案
1.
公共部门人力资本最重要的特征是（）。
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公共部门人力资本产权在进入公共部门时，剩余索取权会受到限制甚至被删除，这说明其具有（）性质。
3.
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
4.
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。
5.
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制订人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
6.
（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
7.
公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为长期规划，长期规划的时间一般是（）年以上。
8.
公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为短期规划，短期规划的时间一般是（）年以下。
9.
先由最低层次的部门开始，各部门依此预测本部门人力资源需求，最终得出人员需求的预测总数的方法是（）。
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通过邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某问题进行预测，通过综合他们各自的意见来预测某一领域的发展状况，这种预测是（）