首页
人力资源市场的基本功能是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资源市场的基本功能是（）。
A.调配功能
B.反馈功能
C.教育培训功能
D.管理功能
正确答案：A
Tag：
功能
基本功能
反馈
时间：2023-10-31 12:02:14
上一篇：
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。
下一篇：
（）是人力资源流动的基本渠道。
相关答案
1.
（）是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。
2.
（）是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和级别，作为人事管理基础的一种人事分类制度。
3.
工作分析的思想来源于以（）为代表的科学管理理论。
4.
泰勒在1911年出版的（）中提出了工作分析的概念。
5.
工作日志法就是要求从事工作的员工每天以日志的形式将自己从事的活动按照（）顺序记录下来。
6.
公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据，规定了（）所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。
7.
品位分类是以（）为中心进行设计的，文官既有官阶又有品位，官阶标志品位等级，即级别。
8.
职位分类的最大特点是（），它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职的公务员本人。
9.
中华人民共和国公务员法颁布于（）年。
10.
我国公务员非领导职务在（）以下设置。
热门答案
1.
《中华人民共和国公务员法》规定公务员应当具备中华人民共和国国籍，年满（）周岁。同路方
2.
在公共部门人才测评中，（）是最经济而且最高效的方法。
3.
无领导小组讨论中，每一组以（）人为宜，时间为一小时左右。
4.
（）是一种效度高而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。其操作方法是提供一定数量的备忘录、信函、报告等文字性资料，让应试者阅读完这些资料后，决定处理意见。
5.
文件管作业有时间限制，一般是（）小时内完成。
6.
角色扮演是让候选人成对地扮演各种角色并讨论各种相关的问题，主要是用以测评（）的情景模拟活动。
7.
通常一个结构化的角色扮演需要（）的时间，适用于较高层的管理者。
8.
事实搜寻法通常需要（）的时间，适用于较高层的管理者。
9.
在我国，（）在人员招募中发挥主体作用。
10.
（）指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上，它多用于对一般员工的培养。