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在公共部门人才测评中，（）是最经济而且最高效的方法。
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在公共部门人才测评中，（）是最经济而且最高效的方法。
A.笔试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.面试
正确答案：A
Tag：
高效
笔试
测验
时间：2023-10-31 12:01:26
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无领导小组讨论中，每一组以（）人为宜，时间为一小时左右。
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《中华人民共和国公务员法》规定公务员应当具备中华人民共和国国籍，年满（）周岁。同路方
相关答案
1.
（）是一种效度高而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。其操作方法是提供一定数量的备忘录、信函、报告等文字性资料，让应试者阅读完这些资料后，决定处理意见。
2.
文件管作业有时间限制，一般是（）小时内完成。
3.
角色扮演是让候选人成对地扮演各种角色并讨论各种相关的问题，主要是用以测评（）的情景模拟活动。
4.
通常一个结构化的角色扮演需要（）的时间，适用于较高层的管理者。
5.
事实搜寻法通常需要（）的时间，适用于较高层的管理者。
6.
在我国，（）在人员招募中发挥主体作用。
7.
（）指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上，它多用于对一般员工的培养。
8.
（）也称为平调，职位级别不发生变化，只是工作岗位发生变化，它是公共组织从内部获得人员的一种渠道。
9.
猎头公司主要是为组织招募（）。
10.
公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。
热门答案
1.
在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
2.
（）是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。
3.
（）的对象是准备晋升一定领导职务的在职公职人员或有希望晋升更高职务的公职人员。
4.
在我国，根据规定，公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于（）天。
5.
公务员初任培训的时间一般不少于（）天。
6.
公务员初任培训一般是对担任（）以下的非领导职务且尚未正式任职的人员进行培训。
7.
（）是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的方式。
8.
（）培训效果模型是全球范围内最具影响力，并被广泛采用的培训评估模型。
9.
诺贝尔奖获得者卢卡斯认为，技术进步与（）结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。
10.
职务任免和升降是公共部门人力资源配置中的（）制度。